退職代行サービス「電話代行stupchiba」の口コミ、評判を徹底解説！

本記事では、退職代行サービス「電話代行stupchiba」の特徴や他の業者と比べたメリット・デメリットについて解説をしていきます。実際に利用した方の口コミや評判、体験談も掲載しているので、勤務先の仕事で悩んでいて、退職代行サービスの利用を考えている方は是非参考にしてください。

退職代行サービス電話代行stupchibaとは？料金や値段を解説

電話代行stupchibaのオプションの中には「退職理由・シナリオを考えてくれるオプション」もあるため、「苦しい」、「きつい」といった漠然とした退職理由の場合でも、会社を納得させるための退職理由を一緒に考えてくれます。仕事に追われ、頭の整理がまだ出来ていない方でも自分であれこれ考えることなく円満に退職することができます。

電話代行stupchibaの利用料金は、利用者の役職や勤怠状況によって少し変わります。例えば、重要な役職を担っている方や無断欠勤が続いている場合などは利用料金が高くなる傾向があります。料金が変わるのは、重役についている場合や無断欠勤が続いている方の退職に関しては、勤務先とのコミュニケーションが難しくなる見込みがあるためです。

電話代行stupchibaは退職代行専門業者ではないため、「退職」といったシビアな問題を扱う交渉においては成功率の面で少し不安が残ります。面倒な負担を軽減して、心理的に安心するためにも、当サイトでは「退職代行専門業者」を利用することをおすすめします。

電話代行stupchibaの詳細情報

電話代行stupchibaの基本情報をまとめています。電話代行stupchibaの料金体系は、対応期間が異なる2つのプランに分かれています。さらに各プランで雇用形態で3種類に分かれています。よほど勤務先との関係がこじれていないのであれば、基本的にはプランBで問題ありません。自分の置かれている立場や役職などを加味し、電話オペレーターに相談した上で選択するようにしましょう。

以上、大まかに電話代行stupchibaの概要を説明しました。
ここからは、電話代行stupchibaのサービスのメリット・デメリットについて説明していきます。

退職代行サービス電話代行stupchibaのメリット・デメリット

電話代行stupchibaを利用する一番のメリットは「退職理由・シナリオも業者側が考えてくれること」なので、利用者は自宅で羽を伸ばしているだけで退職を済ませることができます。

一方、電話代行stupchibaには「法律の専門性が低い」というデメリットもあるので利便性よりも信頼性を重視する方は弁護士と顧問契約を結んでいる「退職代行コンシェルジュ」や「退職代行ChangeLife」を利用してみて下さい。

退職代行サービス電話代行stupchibaのメリット

電話代行stupchibaには「退職理由まで考えてくれる点」「最適なシナリオを作成してくれる点」「利用料金が安い点」の3つのメリットがあります。

退職理由まで業者が考えてくれる

電話代行stupchibaは利用者の事情に合わせた退職理由を一緒に考えてくれるので、「会社に伝える退職理由は決まっていないが、どうしても辞めたい！」という方でも、気軽に利用することができます。たとえ、利用者の中で頭の整理が出来ていなかったとしても、退職を認めざるを得ない理由をstupchibaから提案してもらえますよ。

「なりすまし」など利用者に合ったシナリオを作成

なりすましなど、親や恋人、友人を装った電話もしてくれるので、退職方法に関する強い希望があれば柔軟に対応をしてくれます。たくさんある業者の中でもなりすましを行なってくれる業者は「電話代行stupchiba」と「すっきり電話代行」の2社だけなので、非常に珍しい業者と言えます。

なりすましはバレてしまうリスクを伴うため、強く勧めることはできませんが、どうしても希望の退職方法がある場合は上記2社を利用してみるのも良いでしょう。

利用料金は他社に比べてやや安い

電話代行stupchibaにはプランAとプランBの2種類の利用プランが用意されており、どちらも他社平均よりも価格が低いです。正社員の場合で他社と比較してみると、「サラバ」が3万円、「EXIT」が5万円、ニコイチが「8万円」であることに対して、電話代行stupchibaはプランAで3.2万円、プランBで2.4万円からサービスを利用できるので、退職代行専門業者の料金が支払えない方は利用を検討してみるのもおすすめです。

しかし、「退職」といったシビアな問題を扱う交渉においては、退職代行専門業者ではない「電話代行Stupchiba」は成功率の面で少し不安が残ります。料金を安く抑えたとしても、退職交渉に失敗した場合、余計なストレスや面倒な負担が残ってしまいます。

したがって当サイトでは、成功率が高い退職代行専門業者（プロ）にお願いして、面倒な作業は丸投げして、心理的に安心を選ぶ方をおすすめしています。

退職代行stubchibaのデメリット

電話代行stupchibaを利用するデメリットは「退社できる時期が勤務先次第になる点」と「顧問弁護士などがおらず、法的な専門的が低い点」の2つが挙げられます。

即日退職可能かどうかは会社による

通常、退職の申し出から退職まで2週間以上の期間が必要です。例外として、即日退職するためには会社側に合意が必要となります。電話代行stupchibaあくまで退職の意思を伝えるだけのサービスなので、会社側の意見に従うことしかできません。会社側から、「約束通り◯日間は働いてもらわなくては困る」と言われた場合はそれまで退職することはできなくなります。

「サラバ」や「EXIT」であれば、申込み当日から会社に行かなくて良いため、すぐに辞めたいという方はこちらの2社を利用してみると良いでしょう。

法律専門性はやや低い

退職代行会社の中には「顧問弁護士」や「顧問社労士」を雇っている業者がありますが、電話代行stupchibaはそのどちらも雇っていません。もしも会社側から損害賠償請求を受けてたとしても、利用者と会社の間に入って交渉はしてくれないので注意しましょう。

会社側から訴えら得れる可能性は限りなく低いですが、どうしても心配な方はリスクを減らすために「退職代行コンシェルジュ」や「退職代行ChangeLife」など顧問弁護士がいる業者を利用した方が良いでしょう。

退職代行サービス電話代行stupchibaの口コミ、評判、体験談

電話代行stupchibaの良い口コミ、評判、体験談

電話代行stupchibaを利用した方は「予想していたよりも価格が安かったこと」「親役で電話してもらえたこと」「退職理由も考えてもらえたこと」に満足をしているようです。

電話代行stupchibaの悪い口コミ、評判、体験談

電話代行stupchibaを利用した方の悪い意見としては「有給休暇の交渉をしてくれなかった」という意見がありました。弁護士を抱えている業者ではないので、利用者のために弁護士を使ってくれることはありません。全てを勝ち取った上で、退職がしたいのであれば「サラバ」「退職代行コンシェルジュ」を利用してみると良いでしょう。

以上、「電話代行stupchiba」の口コミや評判、メリット・デメリットについて解説をしました。利用料金が安く、退職理由も用意してくれるので気軽に利用できますが、反面「有給休暇の交渉」や「未払い賃金の交渉」など専門的な業務まではできない業者なので、目的に応じて利用するかどうかを判断する必要あります。

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