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退職代行サービスは派遣社員でも利用できるの?

自分に代わって退職の連絡をしてくれる「退職代行サービス」が今ネットやテレビで話題となっています。正社員が利用するイメージが強い退職代行サービスですが、派遣社員でも利用することはできるのでしょうか?本記事では派遣社員の退職代行サービスを利用できるのかどうか、サービスの利用料金、おすすめの業者について解説をしていきます。職場環境で悩んでいる派遣社員の方は是非参考にしてください。

結論から言うと、派遣社員でも退職代行サービスを利用して会社を辞めることは可能です。退職代行業者のホームページを見ても、派遣社員の方が利用した事例が多く掲載されています。

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派遣社員は有期雇用契約

民法では、雇用期間が定まっていない雇用契約は、二週間前に退職を申し出れば、理由を問わず退職することが可能と決められています。一方で、派遣社員やアルバイトの雇用契約は、法律的には有期雇用契約に該当します。

派遣社員は、期間を決めた上で雇用(有期雇用契約)されており、契約期間中に退職することは基本的に出来ません。ただし、民法628条(有期雇用契約に関する法律)では「病気」や「転居」、「介護」などやむを得ない事情がある場合のみ契約途中でも退職することができるとされています。

民法628条

  • 雇用期間に定めがある場合:当事者が雇用の期間を定めた場合であっても、やむを得ない事由があるときは、各当事者は、直ちに契約の解除をすることができる。この場合において、その事由が当事者の一方の過失によって生じたものであるときは、相手方に対して損害賠償の責任を負う。

ただし、やむを得ない事情というのがややこしく、「仕事の相性」や「人間関係」で悩んでいる場合は、派遣元の会社に相談するものとなっています。しかし、人間関係やブラックな職場環境を相談しても対応してもらえるケースは少ないのが実情です。

派遣社員こそ退職代行サービスを利用すべし

本人が「自分の退職理由がやむを得ない事情である」と説明しても、派遣元の同意を得ることは難しいです。退職代行会社のスタッフは退職を認めさせるプロなので「やむを得ない事情」として通せる退職理由を熟知しています。自分で相談してもダメな場合でも、退職代行会社に依頼することで承諾をとってきてくれます。たとえ「仕事の相性」や「人間関係」などの個人的な理由で退職を考えている方でも上手く退職に導いてくれます。

派遣社員として働いている方で「やむを得ない事情があるのに退職を断られてしまった方」はもちろん「やむを得ない事情には当てはまらない方」も退職代行サービスを利用することをおすすめしています。

派遣会社に知られることなく派遣先を退職できる?

派遣先会社を退職することで、絶対に派遣元の会社には連絡がいきます。退職代行サービスを利用して、無事に承認を得ることができたとしても雇用主となる派遣元の会社に知られることなく退職することは基本的には不可能です。

派遣元への連絡

  • 派遣元への連絡:派遣先から派遣元への連絡は絶対に行ってしまう。

とある派遣会社に登録しています。現在の職場(派遣先)はコールセンターです。自分に合わないので即刻辞めたいと思っています。けれど、派遣会社に知られたくありません。そこでどうにかして派遣会社に「私が退職を希望している」と知らせないように派遣先に連絡していただけないでしょうか?

申し訳ございません。そのような「はなれわざ」「権限」を当事業所は持っておりません。
ご期待には添えないかと思います。
なぜなら派遣された職場を辞めようと行動を起こせば派遣元(派遣会社)に情報が渡ります。これはどうしようもありません。組織のシステム上、実行不可のご要望となります。ご了承くださいませ。

派遣社員の退職代行サービス利用料金

退職代行業者は派遣社員の利用料金を分けている業者と、一律にしている業者があります。

退職代行サービス料金システム

  • 一律:どの雇用形態でも一律の料金で利用することができる
  • 雇用形態別(2種類):アルバイトと正社員で2つの料金区分がある
  • 雇用形態別(3種類):アルバイトと正社員、さらに派遣社員(契約社員)で3つの区分がある

言うまでもなく、高く設定されている業者よりも一律料金の業者がおすすめです。その中でも「辞めるんです」と「サラバ(SARABA)」は派遣社員でも成功率100%なのでよりおすすめすることができます。

業者名 派遣社員 正社員 アルバイト
SARABA(サラバ) 30,000円 30,000円
30,000円
辞めるんです 40,000円 40,000円
40,000円
ニコイチ 40,000円 40,000円 40,000円
コンシェルジュ 49,800円 39,800円 39,800円
退職代行のミカタ 50,000円 40,000円 40,000円
EXIT 50,000円 40,000円 40,000円

派遣社員の方におすすめの退職代行サービス会社

派遣社員の方におすすめの退職代行サービスを厳選して2社紹介しています。2社とも一律料金で、料金は業界水準でいえば、安い金額となっています。また、どちらも退職成功率は100%を維持しています。無料相談することが可能なので、どちらか自分に合っている方を決めることをおすすめします。

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辞めるんです

一律40,000円
総合評価【24/25】
利用料金
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辞めるんですは一律4万円でサービスを提供しており、退職成功率が100%であることから雇用形態に問わず多くの方から人気のある業者です。派遣社員であっても確実に退職することができるので、是非利用してみてください。

辞めるんですの口コミ、評判

「辞めるんです」を利用した派遣社員の方は、契約期間が残っていたにも関わらず退職ができ満足しています。深刻な悩みをお持ちの方は契約期間まで我慢するのではなく、退職代行サービスを利用してみると良いでしょう。

派遣社員も退職できるとは!

派遣社員に対するあたりが強い上司がいました。派遣社員だから、仕事ができないと認定されいつも「どうせ派遣だから」とよく嫌味を言われていました。耐えかねた私は退職代行業者を利用することにしました。契約期間が残っていたため本当に辞めることができるのか不安だったのですが、体調不良を理由に無事退職することができました。今は正社員として雇ってくれる転職先が見つかり、そちらで働いています。はじめは本当に退職できるか疑問に持っていましたが、試しに相談してみてよかったと思います。
20代男性/アパレル業

退職代行「辞めるんです」の口コミや評判、体験談をもっと見たい方「退職代行サービス《辞めるんです》の口コミ、評判、体験談を徹底解説!」で徹底解説していますので、ぜひ参考にしてください。

SARABA(サラバ)

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SARABA(サラバ)は「辞めるんです」と同様に利用料金が一律3万円で、退職成功率が100%の業者です。大きな差は無いので、派遣社員の方は「辞めるんです」か「SARABA(サラバ)」のどちらかの業者を利用すれば円満に会社を辞めることができるでしょう。

SARABA(サラバ)の口コミ、評判

サラバを利用した方は「派遣元と派遣先両方に連絡をしてもらえたこと」に満足をしています。派遣社員の方も自分では一切連絡することなく、会社を退職することができます。

派遣元、派遣先の承諾を得ることができた

私の派遣先の会社は派遣をコマのように扱う会社でした。派遣社員としての歴は長く、どの会社に行っても風当たりは強く感じましたが、今回の会社は業務に影響が出るほど深刻に悩んでいました。そのことがキッカケで派遣を辞め転職活動をして、社員として雇ってくれる会社を見つけたのですが、まだ契約期間は途中でした。契約期間の途中で退職をしたことはなかったので、今回プロの方に頼ろうと思い、連絡しました。結果としては派遣先の会社も派遣元の会社にも連絡してくださり、無事退職することができました。退職した会社に入った時はハズレを引いたとおもいましたが、今思いといいキッカケでした。
30代男性/コールセンター

退職代行「サラバ(SARABA)」の口コミや評判、体験談をもっと見たい方「退職代行サービス「サラバ(SARABA)」の口コミ、評判を徹底解説!」で徹底解説していますので、ぜひ参考にしてください。

この記事では、派遣社員の方におすすめの退職代行サービスを紹介しましたが、当サイトでは、国内の主要退職代行サービスを掲載しています。他の退職代行サービスも気になる方は国内すべての退職代行サービスを網羅している「退職代行サービスおすすめランキング!【人気業者16社を徹底比較】」をぜひ参考にしてみてください。

また、実際に利用した方の体験談を【体験談レポート】退職代行SARABAを利用した方の実体験を紹介!【実際のLINE連絡画像14枚】でどの記事よりも詳しく紹介しています。まだいまいち利用するイメージが湧いていない方はぜひ参考にしてください。 退職代行でよくある質問をQ&A形式でまとめています。疑問をお持ちの方はぜひ参考にして下さい。
退職代行の基本情報
退職代行とは? 値段・料金の相場 利用の流れ・その後
サービス内容/リスクで悩みの方
即日退職 有給や退職金は? 怪しい?詐欺なの?
非弁行為 引き継ぎ 電話で退職していいの?
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