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バイト・パートで良くある質問

  • バイトやパートを辞めたいんだけど言い出せない
  • 直接会って言わなきゃいけないの?電話とかLINEで済ませたい
  • 1ヶ月前が常識なのは知っているけど、緊急で今すぐ辞めたい

「ブラックバイト」と呼ばれるアルバイトをご存知ですか?

本来、働く日数を自分で決めることができ、責任が軽く、辞めやすいことが特徴の「アルバイト」や「パート」ですが、残業を強いられたり、過度や引き止めにあったりと劣悪なケースが近年問題となっています。

本記事では、そんなブラックバイトで働く主婦や学生、フリーターの方に「退職代行サービス」を紹介しています。

利用条件や料金、体験談などをわかりやすくまとめているので、ぜひ参考にしてください。

アルバイトやパートも退職代行を利用できる?

パート・アルバイトも退職代行を利用できるの?のバナー

退職代行とは依頼者の代わりに退職の意志を伝えてくれるサービスです。

一般的に退職代行は会社員(正社員)が利用するイメージが強いですが、アルバイトやパートでも利用することが可能です

退職の相談を社員にしてみたものの「次のスタッフを雇うまで待ってほしい」、「面接での話を違う」などと申請を断られてしまった方は、退職代行サービスを利用して希望の日時に辞めることができます。

アルバイトの場合は正社員に比べ、退職の話が難航することが少ないため利用料金が低く設定している業者も多数あります。

かなり気軽に利用できるので、退職で本当にお困りの方は利用を検討してみると良いでしょう。

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ちょっと待って!ホントに退職代行が必要?

いくら退職代行が気軽に利用できると言っても数万円は費用としてかかります。

「この状況を脱せるのであえば安い」と感じる方も多いですが、額面だけを見ると決して低い金額ではありません。

退職代行の情報を扱うプロとして、中立な立場から意見を言うと一度状況を見直してみるべきだと思います。

一般的にアルバイトやパートは就業規則がガチガチに決めれていることは少なく、「辞めます」の一言だけで退職することができます。「バイトを辞めるのが初めてだから、どのように相談したら良いのかわからない」、「誰に言って良いのかわからない」といった理由で退職代行を利用するのはちょっともったいないかなと思います。

簡単にバイトを辞めるポイントをまとめておくので、自力でできそうであればチャレンジしてみてください。

【伝える相手】
責任者(店長や部長、課長など)
【タイミング】
1ヶ月前が基本。これだけ余裕があればおとがめありません
【手段】
直接が常識的。関係性によっては電話やLINEもあり
【伝え方】
「理由」と「時期」が明確ならベスト
【テンプレ】
◯月にアルバイトを辞めたいと考えており、お時間を頂きました。今後◯◯という理由から、今まで通りシフトに入ることができません。自分もとしても△△に力を入れていきたいと思っています。退職の詳しい日付と業務の引継ぎについて相談させてください。

どうしても伝える事ができない方は、退職代行の利用を検討してください。

以下で利用するメリットと、料金を紹介しているので決断するための判断材料としてください。

アルバイトやパートが退職代行を利用する利点は2つ

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即日で退職できる可能性が高い

アルバイトやパートの場合、即日退社できる可能性が非常に高いです。

本来、退職は民法627条規定通り、2週間前に申請を出すことで受理してもらうことができます。

民法627条はこんな感じ!

  • 雇用期間に定めがない場合は2週間前に申請を出すことで辞めることができる
  • 雇用期間に定めがある場合は契約期間内は働く必要がある

最短でも2週間必要なのですが、責任者の同意が取れればいつでも辞めることはできます。

とくにアルバイトやパートの場合は重要な引き継ぎがないため、即日退職を認めてくれるケースが多いようです。自分で試して失敗した方も、第三者が伝言してくれることでスムーズに話が進むこともあります。

職場が即日NGでも有給を使って辞めることも可能

アルバイトやパートの方も、条件さえ満たしていれば有給休暇が取得できます。

「即日はダメです。2週間後にしてください」と言われた場合も、2週間分の有給休暇があれば実質、即日退職することができます。

有給の条件

  • 週30時間以上、もしくは週5日または年間217日以上だと、6ヶ月後に10日、その後1年おきに10日〜付与される
  • 週30時間未満で、なおかつ週4日以下または年間48日~216日だと、労働日数に応じて少ないが付与される

週5で働いていれば上限数の有給が付与されます。週4以下の場合は日数に応じて有給が付与されます。

労働日 退職日までの出勤数 有給数(勤続6ヶ月) 実際出勤する日
週5 10日 10日 0日
週4 8日 7日 1日
週3 6日 5日 1日
週2 4日 3日 1日
週1 2日 1日 1日

出勤日数が週5であれば、退職日までの出勤日をすべて有給で埋めることができます。それ以下ですと1日は出勤をしなくれはいけません。ただし、1年6ヶ月目にまた受給があるのでそれだけ勤続年数がある方でしたら、即日で辞める事ができます。

関連リンク退職代行サービスで有給休暇や退職金をもらうことはできる?

関連リンク退職代行で即日退社するための条件と注意点!対応業者を一覧で紹介【業界最速はココ!】

苦手な上司に直接言う必要がない

即日で退職できるという理由の他にも、直接苦手な上司に合わなくていいという利点があります。

面と向かって話をする必要がないことで以下のメリットがあります。

  • 自分から相談するストレスから逃れられる
  • 理不尽な引き止めや説教にあう可能性を排除できる

過去に断られてた経験がある方や、ハラスメント行為に悩まされている方にとっては十分すぎるメリットでしょう。

アルバイトの退職代行サービス利用料金

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アルバイトの方の退職代行サービス利用料金は正社員と変わらない業者もあれば、正社員よりも安く設定している業者もあります。

業者名 アルバイト 正社員 派遣・契約社員
SARABA(サラバ) 28,000円 28,000円
28,000円
辞めるんです 30,000円 28,000円
28,000円
ニコイチ 28,000円 28,000円 28,000円
コンシェルジュ 39,800円 49,800円 49,800円
EXIT 40,000円 50,000円 50,000円

アルバイトの利用料金を正社員より安く設定している業者もありますが、一律に設定している「辞めるんです」や「サラバ(SARABA)」の方が結局のところ、他の業者よりもお得に利用できます。

「ニコイチ」や「サラバ」は値段が低いだけでなく、クオリティが高いサービスなので、ぜひ利用してみてください。

上記で紹介した業社はどれも、口コミで人気の業社です。1万円を切る業者を探すことはできますが、サイトとしてはあまりおすすめできません。

理由は簡単で失敗やトラブルの報告が上がっているからです。信頼性の高い業者を利用するに越したことはありません。

アルバイトやパートをバックレてしまう危険性、リスク

パート・アルバイトのバックレの危険性のバナー

料金が高いと感じた方の中には「バイト先からバックレてしまおう」と考えた方もいるでしょう。

ですが「バックレ」はアルバイトと言えどリスクが高い方法なので、絶対にしないようにしてください。

気軽に働くことができるアルバイトも、労働基準法のもとで結ばれた雇用契約であることに変わりはありません。「バックレ」によって一方的に約束を破ることで「損害賠償」を請求されることも起こりえます。

「退職する」となかなか言い出せない場合も、退職を断られてしまった場合もそのままバックレしてまうのではなく、退職代行サービスを利用してきちんとした形で辞めることをおすすめします。

関連リンク【退職代行】引き継ぎせずに辞めると損害賠償や懲戒解雇される(訴えられる)?

退職代行を利用したアルバイトの方の口コミ評判、体験談

パート・アルバイトの退職代行利用時の評判のバナー

以下では、退職代行を利用したアルバイトやパートの方の口コミ評判を掲載しています。より詳しい体験談や流れについて知りたい方は、関連リンクを参考にしてください。

関連リンク【体験談レポート】退職代行を実際に使ってみた6人の感想を紹介!【独占インタビュー】

関連リンク退職代行の流れや使い方、その後の手続きをわかりやすく解説【税金と年金と保険】

アルバイトの良い口コミ評判、体験談

学生やフリーターの方から「退職を断られていたバイト先でも、無事即日退職することができた」と喜びの声が集まりました。退職理由は転職や休養、就職など様々でしたが、ほとんどの方が退職に成功しています。

「ちょっと待って」を何回も繰り替えされていました

就職先が決まっており、アルバイトを辞めなくていけない状況だったのですがなかなか退職を認めてもらえませんでした。店長とも喧嘩状態になってしまい、もう話を聞いてもらえる雰囲気でありません。一時はバックレることも考えましたが、きちんと辞めたいという気持ちがあったので、退職代行サービスを利用しました。店長は最初は断っていたようですが、何度が電話をすることで退職を認めてくれました。粘り強く意思を伝えてもらい感謝しています。
20代男性/飲食店

粘り強く退職の意思を伝えてくれた

自分としてはかなり余裕を持って退職を申し出たのですが、店長からは「ちょっと待って」、「もう少しだけいていてほしい」と退職を先延ばしにされていました。これから就職活動をする関係でどうしても早い内に辞めたかったので、退職代行サービスを利用しました。申込みをしたその日に電話をかけて頂き、今週いっぱいで辞める約束を取り付けてもらいました。強引な方法を使ってしまったとは思いますが、これから就職活動に専念できるので満足しています。
20代女性/接客業

アルバイトの悪い口コミ評判、体験談

サービス業でアルバイトしているフリーターの方から「安い業者を使った結果、失敗した」という不満の声が届いています。退職代行サービスで確実に辞めるためには値段の安さだけを重視するのでは無く、実績や口コミを見る必要があります。

退職代行の失敗について詳しく知りたい方は「退職代行で失敗することはあるの?トラブルや問題を避けるために絶対に知っておくべき5つのリスク」を参考にしてください。

「退職できない」という結果を報告されました。

資格の勉強をしながらフリーターをしています。バイト先をもっとの自由の利く会社にしようと思い、転職先を探していた。無事見つかった転職先で出された条件は来月頭から働き始めることでした。退職相談をすることが申し訳なく、自分では言い出せなかったので代行サービスを利用しました。担当スタッフからは「今出している来月分のシフトまでは働いてもらわないと許可できない」と伝言を受けました。何の問題の解決にもなりませんでした。電話1本数千円の安い業者を選んでしまった私のミスです。結局、退職専門業者に依頼し直すことになってしまいました。これから利用を考えている方は注意してください。安ければ良いというものではありません。
20代男性/サービス業

 

また当サイトでは、国内すべての退職代行サービスを口コミや評判で徹底比較し、おすすめの退職代行サービスをランキング形式で紹介しております。

退職代行で失敗したくない方は「退職代行サービスおすすめランキング!【人気業者16社を徹底比較】」をぜひ参考にしてみてください。

退職代行でよくある質問をQ&A形式でまとめています。疑問をお持ちの方はぜひ参考にして下さい。
退職代行の基本情報
退職代行とは? 値段・料金の相場 利用の流れ・その後
サービス内容/リスクで悩みの方
即日退職 有給や退職金は? 怪しい?詐欺なの?
非弁行為 引き継ぎ 電話で退職していいの?
失敗やトラブル問題 - -
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